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「一例一休」再搭配「七休一」及「特休制度改變」，造成觀光產業哀鴻遍野。台灣區觀光協會聯合會20日在台中市召開理監事會議，會中理事長余紫菱為業者請命指出，一例一休倉促上路，台灣將喪失數十年累積的觀光實力，建議政府儘速修法，以免淪為觀光「慘」業！
台灣區觀光協會聯合會理事長余紫菱指出，一例一休成為勞資最頭痛的問題，推行半年後，不僅造成人事成本增加6成，加上陸客來台幾近腰斬，從原本門庭若市淪為門可羅雀，觀光業者紛紛反應「一例一休吃掉觀光老本」。
解決淡旺季變化難題
台灣區觀光協會聯合會昨號召各縣市觀光協會理事長及業者，針對一例一休問題進行討論，希望將業界基層心聲充分反映給政府；與會者認為，應儘速展開政府與民間及業者的協商，在困境中找出路！
勞基法規定勞工加班1個月不得超過46小時，余紫菱建議，放寬以「季」或「半年」總時數來計算；並依照事業屬性不同與勞工的工作時數協議，不僅能解決觀光產業有淡旺季變化，也使員工排班更有彈性。
目前勞基法規定加班未滿4小時以4小時計，加班前2小時，每小時給1.34倍工資，之後6小時，每小時給房屋二胎借款1.67倍工資，超過8小時後，每小時給2.67倍工資。
特休遞延應彈性處理
余紫菱認為，這樣的計算方式過於複雜，建議以實際工作時數為準，統一制定時薪乘1.5倍，這樣不只老闆付得起，雙方在計算上也能減少爭議。
與會業者不滿說，勞基法規定勞工特休假無法遞延到次年度，年度終結或契約終止時，未休完的特休假一律折發工資，喪失執行的彈性！余紫菱也建議應彈性處理，假期可自由選房屋二胎借款擇延後放或兌換現金，這樣可讓員工選擇在淡季時排休或拿現金，達到雙贏。
(中國時報)
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